Erfolgreiche Personalauswahl spart Kosten !

Die Bedeutung des Verhaltensstils von Bewerbern – Einfluss auf Kollegen, Kunden und auf den Erfolg des Unternehmens

  • Welcher Verhaltensstil ist bei Ihren Bewerbern besonders ausgeprägt und wie wirkt dieser auf Kollegen und Kunden?
  • Ist dieser Verhaltensstil förderlich für die zu besetzende Stelle?
  • Aus welchen Werten schöpfen die Kandidaten Kraft?
  • Womit kann man sie besonders motivieren?
  • Sind die Werte im Einklang mit der zu besetzenden Stelle?
  • Warum reagieren andere Menschen in bestimmten Situationen nicht so, wie man es erwartet hat?
  • Ist der Bewerber in der Lage, emotionale Intelligenz für sich persönlich und für den Erfolg des Unternehmens positiv zu nutzen?
  • Passt der Kandidat in Ihr Unternehmen?

Auf all diese Fragen bekommen Sie Antworten in dem Talent INSIGHTS® EQ – Check. Dieser Check wird online durchgeführt und generiert eine ausführliche Analyse, die wir in einem persönlichen Gespräch sehr gerne mit Ihnen durchgehen.

Ihr Nutzen bei der Personalauswahl

  • bringt Klarheit über die persönlichen Stärken
  • zeigt individuelle Talente und Motive
  • gibt Auskunft über die persönliche Eignung
  • macht „Softskills“ messbar
  • gleicht Person und Job ab

Ein Musterreport des Talent INSIGHTS® EQ – Check können Sie hier ansehen.

WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner